SCL TUYỂN DỤNG THÁNG 3/2026

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

1. A. Thông tin về doanh nghiệp tuyển lao động:

– Tên doanh nghiệp: Công ty Cổ phần Sông Đà Cao Cường (SCL)

– Trụ sở: Số 214 Lê Thánh Tông, Phường Chí Linh, TP Hải Phòng

– Khu vực miền nam: Thôn Vĩnh Phúc, Xã Vĩnh Hảo, Tỉnh Lâm Đồng

– Điện thoại: 02203.580.414                    Email: Info@songdacaocuong.vn

1. Thông tin tuyển lao động:

Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất năm 2026 và các năm tiếp theo, Công ty Cổ phần Sông Đà Cao Cường trân trọng thông báo tuyển dụng lao động như sau:

1. Công nhân kỹ thuật có tay nghề

• Số lượng: 50 người
• Yêu cầu:
  • Nam/nữ từ 18-45 tuổi, sức khỏe tốt. Có bằng nghề hoặc Trung cấp, Cao Đẳng trở lên hoặc đã có kinh nghiệm là một lợi thế.
  • Chăm chỉ, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công trường xây dựng hoặc nhà máy sản xuất.
• Mô tả công việc:
  • Thực hiện các công việc tại nhà máy, công trình như vận chuyển vật liệu, dọn dẹp khu vực làm việc.
  • Hỗ trợ các công đoạn sản xuất trong nhà máy (đóng gói, sắp xếp hàng hóa).
  • Phối hợp với các bộ phận khác theo sự phân công của quản lý.
  • Làm việc theo ca (8-12 tiếng/ca, tùy theo dự án).
• Quyền lợi:
  • Lương: 10-12 triệu
  • Hỗ trợ ăn trưa, phụ cấp đi lại.
  • Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
  • Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác.

2. Nhân viên kinh doanh phát triển thị trường miền Nam

• Số lượng: 10 người
• Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp trung cấp trở lên (ưu tiên các ngành kinh tế, marketing, quản trị kinh doanh).
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, ngoại hình ưa nhìn.
  • Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực doanh số.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 1-2 năm trong lĩnh vực kinh doanh hoặc phát triển thị trường.
  • Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, PowerPoint).
• Mô tả công việc:
  • Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng, xây dựng mạng lưới khách hàng.
  • Tư vấn, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty (vật liệu xây dựng, thiết bị cơ khí…).
  • Đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng.
  • Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, duy trì mối quan hệ lâu dài.
  • Lập báo cáo doanh số, phân tích thị trường và đề xuất chiến lược phát triển.
• Quyền lợi:
  • Lương:Thỏa thuận theo năng lực + hoa hồng theo doanh số (thu nhập không giới hạn).
  • Hỗ trợ chi phí đi lại, điện thoại, công tác phí.
  • Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng bán hàng.
  • Thưởng nóng, thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.

3. Kỹ sư điện tự động hóa

• Số lượng: 10 người
• Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành điện tự động hóa, kỹ thuật điều khiển và tự động hóa.
  • Nắm vững kiến thức về lập trình PLC, SCADA, hệ thống điều khiển tự động.
  • Có khả năng đọc bản vẽ kỹ thuật và sử dụng phần mềm thiết kế (AutoCAD, EPLAN…).
  • Kinh nghiệm 1-2 năm trong lĩnh vực tự động hóa là lợi thế.
  • Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật).
• Mô tả công việc:
  • Thiết kế, lập trình và vận hành các hệ thống tự động hóa tại các dự án công nghiệp.
  • Lắp đặt, bảo trì, sửa chữa các thiết bị tự động hóa (biến tần, cảm biến, động cơ…).
  • Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật để tối ưu hóa quy trình sản xuất.
  • Lập báo cáo kỹ thuật, hướng dẫn vận hành cho khách hàng hoặc công nhân.
  • Tham gia các dự án cải tiến công nghệ tại công ty.
• Quyền lợi:
  • Lương:Thỏa thuận theo năng lực
  • Hỗ trợ chi phí ăn ở khi làm việc tại dự án xa.
  • Đào tạo chuyên sâu về công nghệ tự động hóa.
  • Cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý kỹ thuật.

4. Kỹ sư cơ khí

• Số lượng: 10 người
• Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí, chế tạo máy hoặc kỹ thuật cơ khí.
  • Thành thạo phần mềm thiết kế cơ khí (SolidWorks, AutoCAD, Inventor…).
  • Hiểu biết về quy trình gia công, lắp ráp và vận hành máy móc.
  • Kinh nghiệm 1-2 năm trong lĩnh vực cơ khí là lợi thế.
  • Có khả năng làm việc tại công trường hoặc nhà máy.
• Mô tả công việc:
  • Thiết kế, chế tạo và cải tiến các sản phẩm cơ khí theo yêu cầu dự án.
  • Vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc và thiết bị cơ khí (máy tiện, máy phay, máy cắt…).
  • Đọc và phân tích bản vẽ kỹ thuật, giám sát quá trình sản xuất.
  • Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.
  • Lập báo cáo kỹ thuật và đề xuất cải tiến quy trình.
• Quyền lợi:
  • Lương:Thỏa thuận theo năng lực
  • Hỗ trợ chi phí đi lại, ăn ở khi làm việc tại công trường.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội tham gia các dự án lớn.

5. Kỹ sư điện

• Số lượng: 10 người
• Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật điện, điện công nghiệp.
  • Nắm vững kiến thức về hệ thống điện công nghiệp, điện dân dụng.
  • Thành thạo đọc bản vẽ điện, sử dụng phần mềm thiết kế (AutoCAD Electrical…).
  • Kinh nghiệm 1-2 năm trong lĩnh vực điện là lợi thế.
  • Sức khỏe tốt, sẵn sàng làm việc tại công trường.
• Mô tả công việc:
  • Thiết kế, lắp đặt và vận hành hệ thống điện tại các công trình xây dựng, nhà máy.
  • Bảo trì, sửa chữa các thiết bị điện (máy biến áp, tủ điện, động cơ…).
  • Giám sát thi công hệ thống điện, đảm bảo an toàn lao động.
  • Phối hợp với các bộ phận để kiểm tra và nghiệm thu công trình.
  • Lập báo cáo kỹ thuật và đề xuất cải tiến hệ thống điện.
• Quyền lợi:
  • Lương:Thỏa thuận theo năng lực
  • Hỗ trợ chi phí ăn ở khi làm việc tại dự án xa.
  • Đào tạo về an toàn điện và công nghệ mới.

6. Nhân viên Pháp chế, Luật

• Số lượng: 2 người
• Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, hoặc các ngành liên quan.
  • Có kinh nghiệm 2-3 năm trong lĩnh vực Luật
  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, phần mềm quản lý nhân sự).
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, có kỹ năng tổ chức và giao tiếp tốt.
  • Hiểu biết về luật lao động và các quy định Luật liên quan
• Mô tả công việc:
  • Quản lý hồ sơ, hợp đồng, …
  • Hỗ trợ tuyển dụng, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
  • Soạn thảo công văn, báo cáo hành chính và lưu trữ hồ sơ.
• Quyền lợi:
  • Lương:Thỏa thuận theo năng lực
  • Môi trường làm việc ổn định, giờ hành chính.
  • Đóng bảo hiểm đầy đủ, thưởng lễ, Tết.

7. Nhân viên quản lý kho

• Số lượng: 4 người
• Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp trung cấp trở lên (ưu tiên các ngành logistics, quản lý kho).
  • Có kinh nghiệm 1-2 năm trong quản lý kho bãi hoặc công việc liên quan.
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp, kiểm kê hàng hóa.
  • Sử dụng thành thạo Excel và phần mềm quản lý kho (nếu có).
  • Trung thực, cẩn thận, có sức khỏe tốt.
• Mô tả công việc:
  • Quản lý nhập – xuất hàng hóa (vật liệu xây dựng, thiết bị, phụ tùng…).
  • Kiểm kê, sắp xếp hàng hóa trong kho, đảm bảo an toàn và sạch sẽ.
  • Lập phiếu nhập, xuất kho, báo cáo tồn kho định kỳ.
  • Phối hợp với các bộ phận để cung ứng nguyên vật liệu kịp thời.
  • Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.
• Quyền lợi:
  • Lương:Thỏa thuận theo năng lực
  • Hỗ trợ ăn trưa, phụ cấp.
  • Đóng bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi đầy đủ.

8. Lái xe cơ giới (máy xúc, máy lật, xe cẩu, xe nâng)

• Số lượng: 5 người
• Yêu cầu:
  • Nam, từ 20-45 tuổi, sức khỏe tốt, không mắc các bệnh ảnh hưởng đến lái xe.
  • Có bằng lái phù hợp (bằng lái xe cơ giới hoặc chứng chỉ vận hành máy xúc, máy lật, xe cẩu, xe nâng).
  • Kinh nghiệm 1-2 năm vận hành các loại xe cơ giới.
  • Hiểu biết cơ bản về bảo trì, sửa chữa xe cơ giới là lợi thế.
  • Chấp nhận làm việc tại công trường, có thể làm ca.
• Mô tả công việc:
  • Vận hành máy xúc, máy lật, xe cẩu, xe nâng tại công trường hoặc nhà máy.
  • Thực hiện các công việc vận chuyển, nâng hạ vật liệu, hàng hóa theo yêu cầu.
  • Kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ xe/máy để đảm bảo an toàn vận hành.
  • Tuân thủ nghiêm ngặt quy định an toàn lao động và giao thông.
  • Báo cáo tình trạng xe/máy cho quản lý khi có sự cố.
• Quyền lợi:
  • Lương:Thỏa thuận theo năng lực
  • Hỗ trợ ăn ở, phụ cấp công trường.
  • Đào tạo nâng cao kỹ năng vận hành.

9. Nhân viên IT

• Số lượng: 2 người (ưu tiên nam giới)
• Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp Trung cấp trở lên (ưu tiên Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Hệ thống thông tin, An ninh mạng hoặc liên quan).
  • Thành thạo các kỹ năng cơ bản: quản trị hệ thống Windows/Linux, mạng LAN/WAN, bảo mật cơ bản, hỗ trợ phần cứng/máy tính công nghiệp.
  • Có kinh nghiệm làm việc với phần mềm ERP, camera giám sát, hệ thống tự động hóa nhà máy là lợi thế lớn.
  • Kinh nghiệm 1-2 năm trong lĩnh vực IT hỗ trợ hoặc quản trị hệ thống (ưu tiên tại nhà máy sản xuất hoặc doanh nghiệp công nghiệp).
  • Cẩn thận, trách nhiệm cao, khả năng xử lý sự cố nhanh, chịu được làm việc ca kíp nếu cần.
• Mô tả công việc:
  • Quản trị, bảo trì hệ thống mạng nội bộ, máy chủ, máy tính tại nhà máy và văn phòng.
  • Hỗ trợ kỹ thuật cho nhân viên (cài đặt phần mềm, khắc phục sự cố phần cứng/mạng).
  • Quản lý hệ thống camera giám sát, lưu trữ dữ liệu, bảo mật thông tin công ty.
  • Hỗ trợ tích hợp phần mềm quản lý sản xuất (ERP, SCADA nếu có), cập nhật hệ thống tự động hóa.
  • Phối hợp với các bộ phận (Kỹ thuật, Kinh doanh, Hành chính) để triển khai công nghệ hỗ trợ sản xuất và marketing.
  • Báo cáo định kỳ về tình trạng hệ thống IT và đề xuất cải tiến.
• Quyền lợi:
  • Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (10-18 triệu tùy kinh nghiệm).
  • Môi trường làm việc hiện đại tại nhà máy sản xuất lớn, hỗ trợ thiết bị IT đầy đủ (máy tính, phần mềm chuyên dụng).
  • Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; phụ cấp ăn ca, xăng xe (nếu di chuyển); thưởng hiệu suất, thưởng Tết.
  • Cơ hội tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng IT, chứng chỉ (CCNA, Microsoft, v.v.).

1. Hồ sơ dự tuyển:

Hồ sơ ban đầu gồm: Sơ yếu lý lịch; bản mô tả về công tác đã qua, sở trường, nguyện vọng, các văn bằng chứng chỉ liên quan (nếu có), điện thoại liên hệ; các bản phô tô CCCD.

Hồ sơ gửi về Công ty Cổ phần Sông Đà Cao Cường, địa chỉ: Số 214 Lê Thánh Tông, Phường Chí Linh, TP Hải Phòng. Hoặc bản ảnh gửi về info@songdacaocuong.vn, mọi thông tin khi cần liên hệ qua phòng Tổ chức hành chính, số điện thoại: 02203.580.414./.